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Lavoro & Competenze

01 settembre 2026

Quasi metà delle imprese toscane prevede difficoltà nel trovare il personale adatto

Secondo l’analisi di Hunters Group le criticità si verificano soprattutto per i profili tecnici e ingegneristici.

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La dinamica positiva dell’occupazione in Toscana – che nel 2026 continua a crescere a un ritmo compreso tra il +0,7% e il +1,1% su base annua, con circa 12mila occupati in più – si accompagna tuttavia a una difficoltà crescente per le imprese nel reperire personale qualificato. E’ quanto rileva l’osservatorio di Hunters Group, società di ricerca e selezione, secondo cui a livello regionale 44 imprese su 100 prevedono nei prossimi mesi una forte difficoltà nel trovare professionisti, con criticità più marcate per quanto riguarda i profili tecnici e ingegneristici.

Permane il nodo legato al mismatch

“Nonostante un mercato del lavoro piuttosto dinamico – precisa Gaetano Lidonnici, area manager di Hunters Group – le aziende locali faticano a trovare candidati. Secondo le rilevazioni del nostro osservatorio, ben 44 imprese su 100 prevedono una forte difficoltà nel reperire professionisti nei prossimi mesi. C’è tuttavia un risvolto incoraggiante: se a livello nazionale il reperimento di tecnici ingegneristici mostra una criticità del 64%, in Toscana le posizioni legate alla progettazione e all’area tecnica registrano un mismatch che si attesta intorno al 56,8%, pur confermandosi tra le più complesse in assoluto da coprire sul territorio”.

Al momento Hunters Group sta curando la selezione di figure professionali per ruoli operativi e di coordinamento – nello specifico capi impianto e addetti impianto – destinati al sito di gestione dei rifiuti di Cecina di Retiambiente, con un bando in scadenza il 30 settembre. “I processi di selezione di cui ci stiamo occupando – evidenzia Lidonnici – non appartengono ad un mercato debole e frammentato, ma rappresentano un investimento concreto nell’industria ecologica e nell’innovazione tecnologica del territorio. Siamo orgogliosi che una realtà importante come Reteambiente abbia affidato a noi questa opportunità perché è una conferma del nostro ruolo di partner strategico nel far incontrare le esigenze di sviluppo delle grandi aziende pubbliche e private con le migliori competenze del territorio“. (lt)

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